Werkwijze
Eerst begrijpen. Dan aanpakken.
Je hoeft niet precies te weten wat je nodig hebt. We beginnen bij wat je merkt, kiezen samen waar we starten, en pas daarna gaat er iets lopen.
Zo gaat het in de praktijk
Vertel wat je merkt
We kiezen wat aandacht vraagt
Ik denk mee en voer uit
Jij kiest hoe je verdergaat
En daarna bepaal jij hoe het verdergaat
Je kiest dit onderweg, niet vooraf.
Zelf verder
De lijnen staan uitgezet en het werk ligt vast in stappen. Je pakt het intern op.
Samen verder
Ik kan een af te spreken deel blijven doen. De rest loopt bij jou.
Overdragen
Iemand in je team neemt het over, met de checklists erbij.
Wat je van de samenwerking mag verwachten
- Korte lijnen en één vast aanspreekpunt.
- Inzicht in uren en voortgang, zonder dat je erom hoeft te vragen.
- Zelfstandige uitvoering, geen dagelijkse aansturing nodig.
- Online of op locatie, afhankelijk van wat de taak vraagt.
Geen dik rapport. Wel iets waar je de volgende werkdag mee verder kunt.
Van losse taak tot vaste ondersteuning
Losse uren
Inzetten wanneer jij dat nodig hebt.
Strippenkaart
Voor af en toe extra ondersteuning.
Vaste urenafspraak
Structurele ondersteuning op vaste momenten.
Afgebakend project
Tijdelijk een project uit handen geven.
Welke vorm past, bespreken we in de kennismaking.
Klaar om werk uit handen te geven?
In een kosteloze kennismaking van drie kwartier bekijken we welk deel nu de meeste tijd of aandacht vraagt, en van daaruit wat de volgende stap is. We hoeven niet gelijk alles op te lossen.
Plan een kennismaking